Si todavía no manejas el alemán y tu actividad no está dentro de las profesiones más demandadas en Alemania, el proceso de encontrar trabajo se dificulta un poco. Pero nada es imposible!

Antes que nada es importante considererar dos puntos:

Permiso de trabajo: Si cuentas con pasaporte válido o DNI de algún país de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo (UE + Islandia, Liechtenstein y Noruega) o Suiza, no necesitas un permiso especial.
Si no tienes pasaporte de alguno de estos países entonces tendrás que aplicar a un permiso de residencia en la Oficina de Extranjería o Ausländerbehörde. Puedes encontrar más detalles sobre este tema en nuestro sección Visa y Residencia.

Para mayores detalles sobre el tema búsqueda laboral en Berlín, incluyendo información sobre centros de asesoramiento gratuito puedes ingresar al sitio oficial del Centro de Bienvenida de Berlín.

Homologamiento de títulos: Hay ciertas profesiones como es el caso de personal docente, personal médico o en abogacía, que requieren de un reconocimiento o equivalencias para ejercer en Alemania. Si quieres saber cuáles son estas profesiones, cuál es la oficina estatal que se encarga del procedimiento y la documentación requerida, aquí podrás encontrar información en español sobre el tema.

Una vez que empieces con la búsqueda, debes saber que hay un modo alemán de aplicar para un trabajo, y seguirlo es la llave del éxito. A continuación te contamos los puntos más importantes de lo que debe ser tu Bewerbungsmappe  o carpeta de solicitud:

  1. Anschreiben o carta de presentación donde debes responder tres preguntas: a) ¿Por qué tú eres la personas ideal para este puesto?, b) ¿Por qué quieres aplicar a ese puesto en particular? y c) ¿por qué en esta empresa en particular?. Es el medio para causar la primera impresión y que quieran mirar tu CV.
  2. Lebenslauf o CV. Donde, además de los detalles típicos (datos personales, experiencia profesional, idiomas y otras competencias) esperan que detalles tu formación (incluso la secundaria!) y tus aptitudes e intereses específicos relevantes para el puesto. El CV debe ser de máximo dos hojas y tener el formato tabular. Aquí miles de ejemplos gratuitos.
  3. Zeugnisse o certificados. Siempre esperan que adjuntes los certificados más importantes: formación (título alcanzado), idiomas y referencias de 2 o 3 anteriores empleadores.

Un buen Bewerbungsmappe te dará acceso a una entrevista personal, donde deberás presentarte y “venderte” para el puesto. Lo más probable es que digan “cuénteme algo de usted” y ese es el momento para resumir tus mejores cualidades y tu experiencia relevante. Un equilibrio entre demostrar auto-valoración sin parecer pedante, hablar de forma fluida pero sin prisa, sin extenderse en detalles irrelevantes, es lo que tienes que ofrecer.

Ante la duda, mejor formal que informal: trata siempre a las personas de “Sie” (o Usted) y vístete conforme a la imagen de la empresa.

Éxitos!